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名称:济南医院
地址:济南市历山路63-1号
邮编:250013
电话:0531-58678101
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信息内容
济南医院职业病诊断服务指南
                                                                          发布时间:2017-8-9

    一、事项名称
    职业病诊断
    二、办理依据
   (一)《中华人民共和国职业病防治法》
    第四章 职业病诊断与职业病病人保障
    第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
    第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
    第四十六条 职业病诊断,应当综合分析下列因素:
   (一)病人的职业史;
   (二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;
   (三)临床表现以及辅助检查结果等。
    没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。
    承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
    职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
    第四十七条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
    职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向安全生产监督管理部门提出,安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
    第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。
    劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
    第五十条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
   (二)《职业病诊断与鉴定管理办法》
    第三章    诊  断
    第十九条  劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
    第二十条  职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准,依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等,进行综合分析,作出诊断结论。
    第二十一条  职业病诊断需要以下资料:
   (一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);
   (二)劳动者职业健康检查结果;
   (三)工作场所职业病危害因素检测结果;
   (四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;
   (五)与诊断有关的其他资料。
    第二十二条  劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
    第二十三条  在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    第二十四条  职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。
    第二十五条  用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
    第二十六条  劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。
    职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。
    第二十七条  职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。
    第二十八条  经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断结论。仍不能作出职业病诊断的,应当提出相关医学意见或者建议。
    第二十九条  职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。
职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见,任何单位和个人无权干预。
    第三十条  职业病诊断机构在进行职业病诊断时,诊断医师对诊断结论有意见分歧的,应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,对不同意见应当如实记录。参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。
    第三十一条  职业病诊断机构可以根据诊断需要,聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。必要时,可以邀请相关专业专家提供咨询意见。
    第三十二条  职业病诊断机构作出职业病诊断结论后,应当出具职业病诊断证明书。
    职业病诊断证明书应当包括以下内容:
   (一)劳动者、用人单位基本信息;
   (二)诊断结论。确诊为职业病的,应当载明职业病的名称、程度(期别)、处理意见;
   (三)诊断时间。
    职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。
    职业病诊断证明书一式三份,劳动者、用人单位各一份,诊断机构存档一份。
    职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。
    第三十三条  职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存,档案应当包括:
   (一)职业病诊断证明书;
   (二)职业病诊断过程记录,包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论;
   (三)用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料;
   (四)临床检查与实验室检验等资料;
   (五)与诊断有关的其他资料。
    第三十四条  职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
    确诊为职业病的,职业病诊断机构可以根据需要,向相关监管部门、用人单位提出专业建议。
    第三十五条  未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构,在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时,应当及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。
    三、受理单位及办理地点
    济南医院门诊楼二楼职业病诊断办公室(历下区历山路63-1号)
    四、申请条件
    对从事接触职业病危害作业的疑似职业病人员。
    五、申请材料
   (一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);
   (二)劳动者职业健康检查结果;
   (三)工作场所职业病危害因素检测结果;
   (四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;
   (五)与诊断有关的其他资料。
   六、职业病诊断工作流程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      七、收费依据及标准
    按照山东省医疗机构收费项目及收费标准收费
    八、办理时限
    备齐材料后30个工作日内
    九、咨询方式
   (一)现场咨询:济南市历山路63-1号济南医院门诊二楼职业病诊断办公室
   (二)电话咨询:0531-58678137

 

 

 

 

 
 

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